2023女职工权益保障法律法规知识竞赛（答案）

2023女职工权益保障法律法规知识竞赛（答案）

建立健全工会职工()和服务体系,及时为合法权益受到侵犯的女职工提供法律帮助。

A、法律援助

B、组织体系

C、监督机构

答案:A

建立健全()劳动法律监督组织,定期或不定期开展对女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查。

A、工会

B、行政

C、党委

答案:A

提高女职工的()和法律素质,增强女职工维护自身权益的能力和遵纪守法的自觉性。

A、法律知识水平

B、法制观念

C、法律意识

答案:C

坚决同一切违反女职工特殊保护规定,严重侵害女职工()和人格的行为作斗争。

A、身心健康

B、合法权益

C、特殊利益

答案:A

采取多种形式,在向女职工中的()开展定向扶贫和送温暖活动中,进一步作好实施技能救助、技术扶贫的各项工作。

A、单亲人员

B、特困人员

C、困难群体

答案:C

在对企业安全生产的各项监督检查中,要加大对女职工特殊劳动保护、特别是从事有毒有害工作和使用未成年工的()。

A、检查力度

B、监督

C、调查

答案:A

中华全国总工会于2002年7月25日制定中华全国总工会贯彻国务院《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》的()。

A、实施方案

B、规则

C、实施细则

答案:A

加强家庭美德建设,大力倡导建立平等、文明、和睦、稳定的()。

A、家庭关系

B、邻里关系

C、社会关系

答案:A

普遍建立城镇职工生育保险制度,完善相关配套措施,切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健()。

A、要求

B、水平

C、需求

答案:C

对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯妇女()的行为,要依法处理。

A、特殊权益

B、合法权益

C、合理利益

答案:B

指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入()和集体合同。

A、劳动合同

B、专项合同

C、用工合同

答案:A

进一步落实女职工劳动保护政策,为女职工提供必要的工作和劳动条件,解决女职工在劳动和工作中因()造成的特殊困难。

A、生理特点

B、身体不适

C、妇科疾病

答案:A

保障妇女享有男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权。保障多元化分配形式中的男女()。

A、平等

B、同工同酬

C、利益平等

答案:B

《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》是指导、规范和推动我国妇女工作的()。

A、行动纲领

B、主要依据

C、重要文件

答案:A

《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》由中华人民共和国国务院2001年()正式颁布实施。

A、1月1日

B、5月22日

C、8月1日

答案:B

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险()支付。

A、统筹金

B、基金

C、统筹机构

答案:B

女职工产假期间的()按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

A、补助费

B、医疗费

C、生育津贴

答案:C

职工个人()生育保险费。

A、不缴纳

B、部分缴纳

C、缴纳

答案:A

生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行()。

A、包干使用

B、社会保险

C、社会统筹

答案:C

《企业职工生育保险试行办法》适用于城镇企业及其()。

A、女职工

B、职工

C、女工人

答案:B

对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的()。

A、查治

B、检查

C、治疗

答案:A

宣传更年期生理卫生知识,使进入更年期的女职工得到广泛的()。

A、注意

B、关怀

C、照顾

答案:B

女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月后,应给予()或适当减轻工作。

A、工间休息

B、休假

C、产前假

答案:A

《女职工保健工作规定》于1993年11月26日由卫生部、劳动部、人事部、()、全国妇联颁发。

A、民政部

B、计生委

C、全国总工会

答案:C

负责受理女职工劳动保护权益方面申诉的部门应当自收到申诉书之日起()内作出处理决定。

A、30日

B、35日

C、40日

答案:A

哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作()。

A、休息时间

B、劳动时间

C、哺乳时间

答案:B

多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加()。

A、20分钟

B、30分钟

C、40分钟

答案:B

有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次()。

A、20分钟

B、25分钟

C、30分钟

答案:C

女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的()。

A、产假

B、病假

C、休假

答案:A

怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作()。

A、事假

B、劳动时间

C、病假

答案:B

对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工,所在单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

A、医务部门的证明

B、所在班组的证明

C、女职工的个人申请

答案:A

不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其(),或者解除劳动活动。

A、福利待遇

B、奖金

C、基本工资

答案:C

《女职工劳动保护规定》自()起施行。

A、1988年6月28日

B、1988年9月1日

C、1988年10月1日

答案:B

妇女的合法权益受到侵害时,被侵害人可以向()投诉,妇女组织应当要求有关部门或者单位查处,保护被侵害妇女的合法权益。

A、妇女组织

B、党委

C、政府

答案:A

依照法律、法规规定,应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的,由其所在单位或者上级机关(),并可根据具体情况,对直接责任人员给予行政处分。

A、协商解决

B、责令改正

C、适当修正

答案:B

离婚时,女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的,处理子女抚养问题,应在有利()的条件下,照顾女方的合理要求。

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